HR Project Manager | HR Projektu Vadītājs/-a

About Mapon

Mapon is a fast-growing SaaS company and a leading provider of telematics and fleet management solutions in Europe. We empower thousands of companies across the continent with advanced GPS tracking, video telematics, and fleet management systems.

With operations in Latvia, Estonia, Lithuania, Sweden, Finland, Denmark, and Ireland, Mapon is driving the evolution of smart mobility — helping businesses operate more efficiently, safely, and sustainably. 

🤝 Why join Mapon

As an HR Project Manager, you’ll have the opportunity to drive meaningful HR initiatives, improve processes, and help scale our people operations in a dynamic, international environment. You’ll work closely with the HR team, leadership, and stakeholders across the company, contributing to projects that shape how Mapon attracts, develops, and supports talent.

This role offers real ownership, room to grow, and the chance to make a visible impact.

🧑‍💻 Key Responsibilities

• Lead end-to-end HR projects such as global HR system implementations, compensation & benefits redesign, and engagement/culture initiatives
• Define project scope, objectives, timelines, budgets, resources, and success metrics in collaboration with HR team & stakeholders
• Facilitate workshops and tests on new products and processes
• Drive adoption and measure ROI/post-implementation outcomes
• Continuously improve HR project management standards, templates, and methodologies within the organization

🎯 Who You Are

• Proven project management experience within the HR field
• Solid understanding of core HR processes and how they support business objectives
• Excellent communication, facilitation, and presentation skills
• Strong analytical mindset with the ability to interpret insights and make data-driven decisions
• Comfortable working with data: collecting, analyzing, and translating it into clear recommendations
• Fluent in English, enabling effective collaboration with global teams

✨ We Offer

💰 Salary starting from 2700 EUR before taxes (depending on skills & experience);

🍽️ Paid lunches and fruit in the office;

🩺 Personalized employee benefits after the probation period, from which you can choose the most suitable for you: additional sports program or employer contributions to your 3rd pension pillar);

🏖️ Additional paid holidays, including your birthday and paid study leave;

📚 An annual learning budget for enhancing your skills and knowledge — from seminars to book purchases;

🚗 Free parking at the office;

⏰ Flexible working hours — the possibility to start your workday anytime before 11:00;

🌍 The opportunity to work outside Latvia for up to 90 days a year;

🏡 Hybrid work opportunity (at least 3 days per week from the office);

🎁 A dedicated budget for team-building events;

🏃‍♀️ Paid participation in major sports events, such as Stirnu Buks and the Riga Marathon;

🧩 Interest groups and activities within the Draugiem Group community.

Does this sound interesting?

Apply via our careers page.

Mapon AS

Reģ. Nr. 40003800531

Pozīcijas nosaukums: HR Projektu Vadītājs/-a

Par Mapon

Mapon ir strauji augošs SaaS uzņēmums un viens no vadošajiem telemātikas un autoparku vadības risinājumu nodrošinātājiem Eiropā. Mēs sniedzam iespēju tūkstošiem uzņēmumu visā kontinentā strādāt efektīvāk, izmantojot modernus GPS izsekošanas, video telemātikas un autoparku vadības risinājumus.

Mapon darbojas Latvijā, Igaunijā, Lietuvā, Zviedrijā, Somijā, Dānijā un Īrijā, veicinot viedās mobilitātes attīstību un palīdzot uzņēmumiem strādāt efektīvāk, drošāk un ilgtspējīgāk.

🤝 Kāpēc pievienoties Mapon:

Kā HR projektu vadītājs/-a, tev būs iespēja vadīt nozīmīgas personāla iniciatīvas, uzlabot procesus un palīdzēt attīstīt cilvēkresursu pārvaldību dinamiskā, starptautiskā vidē. Tu cieši sadarbošos ar HR komandu, vadību un iesaistītajām pusēm visā uzņēmumā, piedaloties projektos, kas veido to, kā Mapon piesaista, attīsta un atbalsta talantus.

Šī loma piedāvā reālu atbildību, izaugsmes iespējas un iespēju redzami ietekmēt uzņēmuma attīstību.

🧑‍💻 Galvenie pienākumi:

• Vadīt HR projektus no sākuma līdz beigām, piemēram, globālu HR sistēmu ieviešanu, atalgojuma un labumu pārskatīšanu, darbinieku iesaistes un kultūras iniciatīvas

  Sadarbībā ar HR komandu un iesaistītajām pusēm definēt projektu apjomu, mērķus, termiņus, budžetus, resursus un veiksmes rādītājus

• Organizēt un vadīt darbnīcas, testus par jauniem produktiem un procesiem

• Veicināt jauno risinājumu ieviešanu un mērīt ieguldījumu atdevi (ROI) un rezultātus pēc ieviešanas

• Nepārtraukti uzlabot HR projektu vadības standartus, veidnes un metodoloģijas uzņēmumā

🎯 Tev ir:

• Pieredze projektu vadībā HR jomā

• Laba izpratne par galvenajiem HR procesiem un to ietekmi uz biznesa mērķiem

• Izcilas komunikācijas, fasilitēšanas un prezentēšanas prasmes

• Spēcīga analītiskā domāšana un spēja interpretēt datus un pieņemt datos balstītus lēmumus

• Komfortabla darba pieredze ar datiem: to apkopošana, analīze un pārvēršana skaidros ieteikumos

• Brīva angļu valodas prasme, lai efektīvi sadarbotos ar starptautiskām komandām

✨ Mēs piedāvājam:

💰 Atalgojumu no 2700 EUR bruto (atkarībā no prasmēm un pieredzes);

🍽️ Apmaksātas pusdienas un augļus birojā;

🩺 Personalizētus darbinieku labumus pēc pārbaudes laika — iespēju izvēlēties sev piemērotāko: papildu sporta programmu vai darba devēja iemaksas 3. pensiju līmenī;

🏖️ Papildu apmaksātas brīvdienas, tostarp dzimšanas dienā un apmaksātu mācību atvaļinājumu;

📚 Gada mācību budžetu prasmju un zināšanu pilnveidei — no semināriem līdz grāmatu iegādei;

🚗 Bezmaksas autostāvvietu pie biroja;

⏰ Elastīgu darba laiku — iespēju sākt darba dienu jebkurā laikā līdz plkst. 11:00;

🌍 Iespēju strādāt ārpus Latvijas līdz 90 dienām gadā;

🏡 Hibrīda darba iespēju (vismaz 3 dienas nedēļā no biroja);

🎁 Atsevišķu budžetu komandas saliedēšanas pasākumiem;

🏃‍♀️ Apmaksātu dalību lielos sporta pasākumos, piemēram, Stirnu Bukā un Rīgas maratonā;

🧩 Interešu grupas un aktivitātes Draugiem Group kopienā.

Vai tas izklausās interesanti? 

Piesakies mūsu karjeras lapā.

Mapon AS
Reģ. Nr. 40003800531